品牌方舟获悉，近日，马斯克旗下新整合的人工智能公司SpaceXAI，在完成重组后，正面临持续的人才流失问题。根据The Information报道，自今年2月以来，已有超过50名研究人员和工程师离开公司，其中包括负责代码开发、世界模型以及Grok语音等关键领域的核心人员。
报道指出，这些离职人员中，有至少11人加入Meta，还有至少7人加入前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂创办的Thinking Machine Labs。此外，此前在重组初期已有11名xAI员工离职，其中包括两名联合创始人，使得公司核心研发力量进一步削弱。
此次人员流失发生在SpaceX收购xAI并完成整合之后。今年2月，SpaceX完成对xAI的收购，这两家公司均由马斯克控制，随后公司进行了领导层调整，并在本月正式将合并后的实体更名为SpaceXAI。
在多个离职人员中，预训练团队的变化尤为引发关注。该团队负责人Juntang Zhuang离开后，预训练团队规模明显缩小，目前仅剩少数成员。预训练被认为是人工智能模型开发的第一步，因此该环节人员减少引发外界对SpaceXAI是否仍具备持续开发领先模型能力的质疑。
报道还提到，公司内部长期高强度工作文化也是人员流失的重要因素之一。一些前员工表示，马斯克设定的模型训练时间表较为激进，导致开发过程中存在压缩流程的情况，并对Grok项目的开发质量造成影响。
此外，也有分析认为部分离职可能与员工选择兑现股权收益有关。SpaceX通常会通过股份回购或要约收购方式，为员工提供出售已归属股份的渠道。同时，市场对公司潜在IPO的预期较高，也使部分员工在看到股权可能变现的前景后选择离开。
目前，SpaceX方面尚未对此次人员流失情况作出公开回应。随着AI行业竞争持续加剧，人才争夺已成为大型科技公司之间的重要竞争焦点，而SpaceXAI在整合初期面临的团队稳定性问题，也引发外界持续关注。
作者✎ Summer/品牌方舟
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