品牌方舟获悉，近日，耐克正在裁减 775 名员工，主要集中在美国的配送中心，以加快自动化进程并改善盈利能力。
知情人士透露，此轮裁员主要影响位于田纳西州和密西西比州的配送中心员工，这些地区设有耐克规模较大的仓储设施。
耐克在一份声明中表示，此次裁员主要涉及其美国配送业务，目的是“减少复杂性、提升灵活性，并打造一个更具响应能力、更有韧性、更负责任且更高效的运营体系”。
耐克称，正在通过优化供应链布局、加快采用先进技术和自动化手段，并投资于未来所需的人才技能，以提升整体运营效率。
耐克指出，这一举措是其重回“长期、可持续盈利增长”目标的一部分，同时也有助于改善利润率。目前尚不清楚耐克在美国的配送岗位总数。
此次裁员是在耐克去年夏天宣布裁减约 1000 个公司岗位的基础上进行的，意味着耐克持续推进成本和组织结构调整。在美国企业加快引入人工智能和自动化技术的背景下，配送中心岗位正面临更大压力。
去年，UPS 就曾宣布计划裁减 4.8 万个岗位，其中部分原因正是其设施自动化水平的提升。耐克尚未披露其将在配送中心如何具体扩大自动化应用，也未说明自动化在此次裁员中所占的具体比重。
裁员发生之际，耐克首席执行官埃利奥特·希尔正试图扭转公司近年来销售增长放缓和利润率下滑的局面。此前，在前高管约翰·多纳霍的领导下，耐克推行以直营为核心的销售策略，优先发展自有门店和官方网站，而弱化与批发合作伙伴的关系。
知情人士表示，在这一战略推动下，耐克的配送中心规模和人员数量迅速扩大，但当前业务量已不足以支撑当时形成的人员配置。随着战略调整，过剩的配送能力和人力成本逐渐显现。
在埃利奥特·希尔接任后，耐克开始重新吸引批发合作伙伴、清理滞销库存，并推动产品和业务创新。去年 12 月公布的 2025 财年第二季度财报显示，耐克当季净利润同比下降 32%，主要受到关税影响、转型相关成本上升以及中国这一关键市场需求放缓的拖累。
作者✎ Summer/品牌方舟
声明：此文章版权归品牌方舟所有，未经允许不得转载，如需授权请联系：amz123happy
